Catégorie C, à temps complet

Placé(e) sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous serez en charge de la gestion de l’entretien et l’agencement du mobilier et des bâtiments municipaux. 

À ce titre, vous exercerez les missions principales suivantes :

  • L’organisation des chantiers
  • La gestion et les commandes du stock et du matériel
  • La fabrication, le montage et la réparation de mobiliers
  • Le dépannage, la réparation et la reprise des menuiseries dans l’ensemble des bâtiments communaux (bois, aluminium et PVC)
  • L’aménagement des bâtiments (cloisons, portes, faux plafonds …)
  • La réalisation de travaux spécifiques (pose de cuisine, création de vestiaires…)
  • La création et l’installation de décors pour des manifestations (fête de fin d’année)
  • La réalisation des coupes puis l’assemblage et les finitions sur les chantiers
  • L’entretien et la protection des boiseries
  • L’entretien du matériel et des machines-outils des ateliers
  • L’élaboration de devis
  • La manutention et la polyvalence dans les différents corps du bâtiment et du VRD

En plus de ces missions, vous participez au déneigement en période hivernale, ainsi qu’aux manifestations de la Ville en cas de besoin.

Profil :

  • Titulaire d’un CAP-BEP ou baccalauréat professionnel Menuiserie.
  • Habilitation électrique BOV souhaitée
  • formation au 1er secours souhaitée
  • Permis B obligatoire, permis C fortement apprécié
  • Expérience professionnelle reconnue dans le domaine de la menuiserie
  • Maitrise des techniques de menuiserie
  • Connaissances approfondies des différents types de bois (essences, caractéristiques, résistance,…)
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité liées au métier et à l’utilisation des machines-outils

Qualités requises :

  • Organisation, précision, autonomie et capacité à prendre des initiatives
  • Sens du travail en équipe et sens du service public indispensables
  • Aisance rédactionnelle et bureautique (rédaction de rapports techniques suite aux interventions)

Informations complémentaires :

Déplacements fréquents sur l’ensemble des bâtiments communaux et chez les fournisseurs. 35 heures hebdomadaires. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions) et CNAS (sous conditions).

Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :

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