Emploi permanent

Catégorie B temps complet

Dans le cadre de l’agrément du centre social de sa structure Maison de Quartier Colucci, la ville de Longjumeau souhaite développer un axe spécifique à destination des familles.

Le Référent Famille(F-H) occupera un poste clef au sein d’une Maison de Quartier – Centre social qui se veut plus proche des familles dans l’amélioration de leur quotidien et le soutien à la fonction parentale.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice de la Maison de quartier, vos principales missions sont :

  • Participer à la mise en œuvre du projet social de la Maison de quartier Colucci et plus particulièrement de l’animation collective Famille en contribuant à la réflexion globale, au diagnostic, tout en renforçant l’implication et la participation des habitants,
    • Piloter, mettre en œuvre, animer, suivre et évaluer le projet Familles du centre social,
  • Développer des projets et des actions, individuelles et collectives, de soutien à la parentalité, de facilitation du lien intrafamilial et intergénérationnel,
  • Développer des partenariats sur les questions de parentalité et en lien avec les familles,
  • Participer au projet « Parentalité » en lien avec le Pôle Famille et le service Réussite Educative.

Profil :

  • BAC + 2 minimum exigée – (Diplôme de travail social de niveau III (DEJEPS, DU animation sociale) ou niveau II (CESF) en travail social ou domaine social, de l’animation, ou du service à la personne).
  • Expérience dans le domaine de l’animation en centre social souhaitée.
  • Capacités à s’adapter aux différents publics.
  • Capacité à élaborer des projets et à les mettre en œuvre.
  • Connaissance des quartiers prioritaires appréciée
  • Connaissance des dispositifs et procédures de financement politique de la ville et droit commun.
  • Connaissances des publics familles et de leurs caractéristiques

Compétences et qualités requises :

  • Goût évident pour l’animation et le lien social
  • Capacité d’écoute et de dialogue
  • Sens de l’organisation, rigueur
  • Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
  • Maitrise de la méthodologie de projet
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint,…).

Informations complémentaires :

37h15 heures hebdomadaires, 25 jours de congés et 12 jours de RTT, déplacements sur le territoire, réunions en soirée et/ou le week-end.

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) +CNAS (sous conditions) + titres restaurant.

Si vous correspondez à ce profil, rejoignez-nous en déposant votre candidature (CV + Lettre de motivation) sur le Portail Citoyen de la ville de Longjumeau :