La Ville de Longjumeau recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier. Consultez les offres d’emploi ci-dessous et envoyez votre candidature complète (CV et lettre de motivation) en ligne via le Portail Citoyen.
Si vous êtes fonctionnaire :
Vous pouvez choisir la voie de mutation si vous appartenez à la Fonction Publique Territoriale ou la voie de détachement si vous appartenez à la Fonction Publique d’État ou à la Fonction Publique Hospitalière.
Si vous êtes lauréat d’un concours de la fonction publique territoriale :
Vous pouvez postuler aux emplois proposés. Si votre candidature est retenue, vous serez nommé(e) en qualité de stagiaire.
Si vous êtes non-fonctionnaire :
Vous avez la possibilité de postuler aux emplois ouverts au recrutement par voie contractuelle. Si votre candidature est retenue, vous serez recruté(e) en qualité d’agent non titulaire, sous contrat à durée déterminée.
Nos offres d’emploi :
| Adjoint du directeur de secteur des activités péri et extrascolaires (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Agent de Police Municipale (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire uniquement. |
| Agent technique des écoles (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Agent d’entretien et/ou de restauration (F/H) | Poste à pourvoir rapidement, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, à compter du 19 avril 2021. |
| Agent polyvalent à dominante entretien ménager (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Animateur jeunesse à l’espace jeunes – périodes des vacances scolaires (H/F) | Poste à pourvoir pour les périodes des petites vacances scolaires (1ère semaine, 2ème semaine ou les 2 semaines). |
| Animateur jardinier du patrimoine vert (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Animateur périscolaire – ALSH – études surveillées (F/H) | Poste à pourvoir dès que possible, CDD à temps non complet. |
| Chef d’équipe des espaces verts | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Directeur/trice adjoint(e) à l’Espace Jeunes (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle à compter du 1er septembre 2021. |
| Directeur/trice adjoint(e) du Multi-Accueil Collectif et Familial (F/H) | Poste à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Directeur/trice des espaces publics et de l’environnement (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Intervenant(e) pour le service de la Réussite Educative (F/H) | Poste à pourvoir par voie contractuelle à compter du 01/12/21. |
| Menuisier (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Référent de la maison France services (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle |
| Régisseur titulaire (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
Face à la crise sanitaire, le Groupe Hospitalier Nord-Essonne renforce ses équipes (GHNE) :
