Share this... Facebook Pinterest Twitter Linkedin POINT DE SITUATION La vaccination est obligatoire pour toutes les personnes au...
La Ville de Longjumeau recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier. Consultez les offres d’emploi ci-dessous et envoyez votre candidature complète (CV et lettre de motivation) en ligne via le Portail Citoyen.
Si vous êtes fonctionnaire :
Vous pouvez choisir la voie de mutation si vous appartenez à la Fonction Publique Territoriale ou la voie de détachement si vous appartenez à la Fonction Publique d’État ou à la Fonction Publique Hospitalière.
Si vous êtes lauréat d’un concours de la fonction publique territoriale :
Vous pouvez postuler aux emplois proposés. Si votre candidature est retenue, vous serez nommé(e) en qualité de stagiaire.
Si vous êtes non-fonctionnaire :
Vous avez la possibilité de postuler aux emplois ouverts au recrutement par voie contractuelle. Si votre candidature est retenue, vous serez recruté(e) en qualité d’agent non titulaire, sous contrat à durée déterminée.
Nos offres d’emploi :
| Apprentissage – Chargé(e) de communication culturelle (niveau licence) (F/H) | Poste à pourvoir dès que possible. |
| Agent technique des écoles (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Agent d’entretien et/ou de restauration (F/H) | Poste à pourvoir rapidement, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, à compter du 19 avril 2021. |
| Animateur jeunesse à l’espace jeunes – périodes des vacances scolaires (H/F) | Poste à pourvoir pour les périodes des petites vacances scolaires (1ère semaine, 2ème semaine ou les 2 semaines). |
| Animateur jardinier du patrimoine vert (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Animateur périscolaire – ALSH – études surveillées (F/H) | Poste à pourvoir dès que possible, CDD à temps non complet. |
| Chef d’équipe des espaces verts | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Directeur/trice adjoint(e) à l’Espace Jeunes (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle à compter du 1er septembre 2021. |
| Directeur/trice adjoint(e) du Multi-Accueil Collectif et Familial (F/H) | Poste à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Directeur/trice des espaces publics et de l’environnement (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Médiathécaire – Animateur de la ludothèque (F/H) | Poste à pourvoir rapidement, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, à compter du 19 avril 2021. |
| Menuisier (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Référent de la maison France services (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle |
| Responsable du Point information jeunesse (F/H) | Poste à pourvoir le 1er septembre 2021, par voie statutaire ou contractuelle. |
Face à la crise sanitaire, le Groupe Hospitalier Nord-Essonne renforce ses équipes (GHNE) :
