mis à jour le 10/04/2021 Actualités nationales : Suite aux nouvelles mesures annoncées, mercredi 31 mars 2021, par le...
La Ville de Longjumeau recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier. Consultez les offres d’emploi ci-dessous et envoyez votre candidature complète (CV et lettre de motivation) en ligne via le Portail Citoyen.
Si vous êtes fonctionnaire :
Vous pouvez choisir la voie de mutation si vous appartenez à la Fonction Publique Territoriale ou la voie de détachement si vous appartenez à la Fonction Publique d’État ou à la Fonction Publique Hospitalière.
Si vous êtes lauréat d’un concours de la fonction publique territoriale :
Vous pouvez postuler aux emplois proposés. Si votre candidature est retenue, vous serez nommé(e) en qualité de stagiaire.
Si vous êtes non-fonctionnaire :
Vous avez la possibilité de postuler aux emplois ouverts au recrutement par voie contractuelle. Si votre candidature est retenue, vous serez recruté(e) en qualité d’agent non titulaire, sous contrat à durée déterminée.
Nos offres d’emploi :
| Agent technique des écoles (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Agent de Police Municipale (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire uniquement. |
| Agent d’entretien et/ou de restauration (F/H) | Poste à pourvoir rapidement, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, à compter du 19 avril 2021. |
| Animateur jeunesse à l’Espace Jeunes – Période vacances scolaires (F/H) | Poste à temps complet, à 40h30 la semaine. |
| Animateur périscolaire – ALSH – études surveillées (F/H) | Poste à pourvoir dès que possible, CDD à temps non complet. |
| Chargé(e) de l’animation et de l’information jeunesse (F/H) | Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle. |
| Chargé(e) de l’évaluation, de la prospective financière et du dialogue de gestion (F/H) | Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2020, par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Directeur/trice adjoint(e) du Multi-Accueil Collectif et Familial (F/H) | Poste à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Directeur/trice des espaces publics et de l’environnement (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Gestionnaire comptable (F/H) | Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Menuisier (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Responsable du Service Urbanisme réglementaire et foncier (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Responsable du secrétariat général (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Technicien informatique (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
Face à la crise sanitaire, le Groupe Hospitalier Nord-Essonne renforce ses équipes (GHNE) :
