La Ville de Longjumeau recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier.

Consultez les offres d’emploi ci-dessous et envoyez votre candidature complète (CV et lettre de motivation) en ligne via  le Portail Citoyen.

Si vous êtes fonctionnaire :

Vous pouvez choisir la voie de mutation si vous appartenez à la Fonction Publique Territoriale ou la voie de détachement si vous appartenez à la Fonction Publique d’État ou à la Fonction Publique Hospitalière.

Si vous êtes lauréat d’un concours de la fonction publique territoriale :

Vous pouvez postuler aux emplois proposés. Si votre candidature est retenue, vous serez nommé(e) en qualité de stagiaire.

Si vous êtes non-fonctionnaire :

Vous avez la possibilité de postuler aux emplois ouverts au recrutement par voie contractuelle. Si votre candidature est retenue, vous serez recruté(e) en qualité d’agent non titulaire, sous contrat à durée déterminée.

Nos offres d’emploi :

Adjoint(e) au directeur de la Médiathèque (F/H)Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Agent d’accueil polyvalent (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Agent technique des écoles (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Agent technique polyvalent au sein des équipements sportifs (remplacement) (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Agent technique polyvalent au sein des équipements sportifs (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Agent d’entretien et/ou de restauration (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Animateur/trice jeunesse à l’espace jeunes – périodes des vacances scolaires (F/H)Poste à pourvoir pour les périodes des petites vacances scolaires (1ère semaine, 2ème semaine ou les 2 semaines).
Animateur périscolaire – 
ALSH – études surveillées (F/H)
Poste à pourvoir dès que possible, CDD à temps non complet.
Conseiller-Conseillère en Economie Sociale Familiale (F/H)Poste à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle.
Chef d’équipe des espaces verts (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Directeur/Directrice de crèche collective (F/H)Poste à pourvoir immédiatement, par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Directeur/Directrice adjoint(e) à l’Espace Jeunes (F/H)Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2022, par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Directeur/Directrice général(e) adjoint(e) de l’aménagement durable (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Directeur/trice des services techniques en charge de l’aménagement durable (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Directeur/Directrice adjoint de secteur des activités péri et extrascolaires (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Directeur/Directrice des espaces publics et de l’environnement (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Gestionnaire commande publique (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Jardinier (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dès que possible
Menuisier/Menuisière (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Responsable Prévention-Médiation et coordonnateur CLSPD (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. 
Responsable des résidences autonomie (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Technicien/ne informatique confirmé(e) (F/H)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.