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La Ville de Longjumeau recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier. Consultez les offres d’emploi ci-dessous et envoyez votre candidature complète (CV et lettre de motivation) en ligne via le Portail Citoyen.
Si vous êtes fonctionnaire :
Vous pouvez choisir la voie de mutation si vous appartenez à la Fonction Publique Territoriale ou la voie de détachement si vous appartenez à la Fonction Publique d’État ou à la Fonction Publique Hospitalière.
Si vous êtes lauréat d’un concours de la fonction publique territoriale :
Vous pouvez postuler aux emplois proposés. Si votre candidature est retenue, vous serez nommé(e) en qualité de stagiaire.
Si vous êtes non-fonctionnaire :
Vous avez la possibilité de postuler aux emplois ouverts au recrutement par voie contractuelle. Si votre candidature est retenue, vous serez recruté(e) en qualité d’agent non titulaire, sous contrat à durée déterminée.
Nos offres d’emploi :
| Adjoint du directeur de secteur des activités péri et extrascolaires (F-H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Agent technique des écoles (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Agent d’entretien et/ou de restauration (F/H) | Poste à pourvoir rapidement, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, à compter du 19 avril 2021. |
| Animateur jardinier du patrimoine vert (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Animateur jeunesse à l’Espace Jeunes – Période vacances scolaires (F/H) | Poste à temps complet, à 40h30 la semaine. |
| Animateur jeunesse à l’espace jeunes (H/F) | Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle. |
| Animateur périscolaire – ALSH – études surveillées (F/H) | Poste à pourvoir dès que possible, CDD à temps non complet. |
| Agent de la Petite Enfance en multi-accueil collectif et familial (F/H) | Poste à pourvoir immédiatement, par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Chef d’équipe espaces verts | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Directeur/trice de l’Urbanisme et du Commerce (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Directeur/trice du Secrétariat Général (H/F) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Directeur/trice adjoint(e) du Multi-Accueil Collectif et Familial (F/H) | Poste à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Directeur/trice de séjour dans le cadre d’un Accueil de Loisirs (F/H) | CDD à temps complet du 12 au 25 juillet 2021. |
| Directeur/trice des espaces publics et de l’environnement (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| ETAPS Terrestre (H/F) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle à compter du 1 septembre 2021. |
| Médiathécaire – Animateur de la ludothèque (F/H) | Poste à pourvoir rapidement, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, à compter du 19 avril 2021. |
| Menuisier (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Référent de la maison France services (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle |
Face à la crise sanitaire, le Groupe Hospitalier Nord-Essonne renforce ses équipes (GHNE) :
