La Ville de Longjumeau recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier. Consultez les offres d’emploi ci-dessous et envoyez votre candidature complète (CV et lettre de motivation) en ligne via Longjumeau, le portail citoyen.

Si vous êtes fonctionnaire :

Vous pouvez choisir la voie de mutation si vous appartenez à la Fonction Publique Territoriale ou la voie de détachement si vous appartenez à la Fonction Publique d’État ou à la Fonction Publique Hospitalière.

Si vous êtes lauréat d’un concours de la fonction publique territoriale :

Vous pouvez postuler aux emplois proposés. Si votre candidature est retenue, vous serez nommé(e) en qualité de stagiaire.

Si vous êtes non-fonctionnaire :

Vous avez la possibilité de postuler aux emplois ouverts au recrutement par voie contractuelle. Si votre candidature est retenue, vous serez recruté(e) en qualité d’agent non titulaire, sous contrat à durée déterminée.

Nos offres d’emploi :

Agent de Police Municipale (H/F)Poste à pourvoir par voie statutaire uniquement.
Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F)Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou par défaut contractuelle.
Animateur périscolaire – 
ALSH – études surveillées (H/F) 
Poste à pourvoir dès que possible, CDD à temps non complet.
Assistant maintenance en informatique (H/F)Stage non rémunéré de 2 mois.
Chargé(e) de l’évaluation, de la prospective financière et du dialogue de gestion (H/F)Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2020, par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Directeur/trice adjoint(e)
du Multi-Accueil Collectif et Familial (H/F)
Poste à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Encadrant-animateur CLAS en Maisons de quartier (H/F)Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2020.
Manager centre-ville (H/F)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Menuisier (H/F)Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Opérateur/trice de vidéoprotection (H/F)Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou par défaut contractuelle.

Face à la crise sanitaire, le Groupe Hospitalier Nord-Essonne renforce ses équipes :