La Ville de Longjumeau recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier. Consultez les offres d’emploi ci-dessous et envoyez votre candidature complète (CV et lettre de motivation) en ligne via Longjumeau, le portail citoyen.
Si vous êtes fonctionnaire :
Vous pouvez choisir la voie de mutation si vous appartenez à la Fonction Publique Territoriale ou la voie de détachement si vous appartenez à la Fonction Publique d’État ou à la Fonction Publique Hospitalière.
Si vous êtes lauréat d’un concours de la fonction publique territoriale :
Vous pouvez postuler aux emplois proposés. Si votre candidature est retenue, vous serez nommé(e) en qualité de stagiaire.
Si vous êtes non-fonctionnaire :
Vous avez la possibilité de postuler aux emplois ouverts au recrutement par voie contractuelle. Si votre candidature est retenue, vous serez recruté(e) en qualité d’agent non titulaire, sous contrat à durée déterminée.
| Agent recenseur (H/F) | Poste à pourvoir à partir du 6 janvier 2020. | |
| Animateur jeunesse à l’Espace Jeunes (H/F) | Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle | |
| Animateur périscolaire – ALSH – études surveillées (H/F) | Poste à pourvoir dès que possible, CDD à temps non complet | |
| Assistant maintenance en informatique (H/F) | Stage non rémunéré de 2 mois | |
| Auxiliaire de puériculture (H/F) en multi-accueil collectif et familial | Remplacement CDD de 6 mois | |
| Chargé d’animation et de l’information jeunesse (H/F) | Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou à défaut contractuelle | |
| Intervenant CLAS en Maisons de quartier (H/F) | Poste à pourvoir à compter du 1eroctobre 2019 | |
| Manager centre-ville (H/F) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle | |
| Menuisier (H/F) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. | |
| Médiateur urbain (H/F) | Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou à défaut contractuelle | |
| Psychomotricien (H/F) | Poste à temps non complet à 50%, à pourvoir à compter du 1er octobre 2019 par voie statutaire ou à défaut contractuelle |