La Ville de Longjumeau recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier. Consultez les offres d’emploi ci-dessous et envoyez votre candidature complète (CV et lettre de motivation) en ligne via le Portail Citoyen.
Si vous êtes fonctionnaire :
Vous pouvez choisir la voie de mutation si vous appartenez à la Fonction Publique Territoriale ou la voie de détachement si vous appartenez à la Fonction Publique d’État ou à la Fonction Publique Hospitalière.
Si vous êtes lauréat d’un concours de la fonction publique territoriale :
Vous pouvez postuler aux emplois proposés. Si votre candidature est retenue, vous serez nommé(e) en qualité de stagiaire.
Si vous êtes non-fonctionnaire :
Vous avez la possibilité de postuler aux emplois ouverts au recrutement par voie contractuelle. Si votre candidature est retenue, vous serez recruté(e) en qualité d’agent non titulaire, sous contrat à durée déterminée.
Nos offres d’emploi :
| Adjoint au directeur de la Médiathèque (F/H) | Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou à défaut contractuelle |
| Agent technique des écoles (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Animateur jeunesse à l’espace jeunes – périodes des vacances scolaires (H/F) | Poste à pourvoir pour les périodes des petites vacances scolaires (1ère semaine, 2ème semaine ou les 2 semaines). |
| Animateur périscolaire – ALSH – études surveillées (F/H) | Poste à pourvoir dès que possible, CDD à temps non complet. |
| Conseiller-Conseillère en Economie Sociale Familiale (F/H) | Poste à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle. |
| Chef d’équipe des espaces verts | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Directeur/Directrice de secteur des activités péri et extrascolaires (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Directeur(trice) Général(e)Adjoint(e) en charge des services à la population et de la cohésion sociale (F/H) | Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2022 ouvert par voie statutaire (emploi fonctionnel) ou à défaut contractuelle. |
| Directeur(trice) adjoint(e) des systèmes d’information (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Directeur/trice des espaces publics et de l’environnement (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Gestionnaire de dossiers état civil et titres sécurisés (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Gestionnaire commande publique (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Gestionnaire administratif du service Vie Associative (F/H) | Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Jardinier (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dès que possible |
| Menuisier (F/H) | Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle. |
| Référent Famille à la Maison de Quartier Colucci (F/H) | Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou à défaut contractuelle |
Face à la crise sanitaire, le Groupe Hospitalier Nord-Essonne renforce ses équipes (GHNE) :
