Inscriptions sur les listes électorales

Pour pouvoir voter, il est indispensable d’être inscrit sur les listes électorales, d’être âgé d’au moins 18 ans la veille du 1er tour de scrutin, d’être de nationalité française, (les citoyens de l’Union européenne résidant en France peuvent s’inscrire sur les listes électorales pour participer aux élections municipales et européennes dans les mêmes conditions que les électeurs français) et de jouir de ses droits civils et politiques.

Publié le 11/06/2025

Lorsque la personne concernée ne relève pas d’une procédure d’inscription d’office (jeune ayant atteint l’âge de 18 ans entre deux opérations de révision des listes électorales), elle doit déposer elle-même une demande d’inscription en Mairie ou en ligne.

Faire ma demande en ligne

Pour les ressortissants européens

Pour les élections municipales :

Une photocopie de la pièce d’identité (passeport, Carte Nationale d’Identité) en cours de validité, ou dont la validité a expiré dans l’année précédant le dépôt de la demande d’inscription (et présenter l’original de la pièce d’identité)
Un justificatif de domicile de moins de 3 mois au nom du demandeur (pour les cas particuliers, se renseigner en mairie au 01 64 54 19 00).

Pour les élections européennes :

La démarche d’inscription peut être faite par courrier en renvoyant le dossier complété et signé au service état civil, Hôtel de Ville, 6 bis rue Léontine Sohier. Un récépissé vous sera adressé une fois votre dossier traité.

Cotisations salariales – Salarié du secteur privé

En plus des cotisations sociales versées par l’employeur, les cotisations salariales sont déduites du salaire brut du salarié. Le taux et l’assiette qui sont appliqués varient en fonction des cotisations (ou contributions) concernées.

Taux et assiette des cotisations sociales
Type de cotisation	Assiette de cotisation	Taux
Assurance vieillesse déplafonnée (retraite du régime général)	Montant du salaire	0,40 %
Assurance vieillesse plafonnée (retraite du régime général)	Montant du salaire jusqu’à 3 925 € par mois	6,90 %

Taux et assiette des contributions sociales
Type de contribution	Assiette	Taux
Contribution sociale généralisée (CSG)	98,25 % du salaire brut, dans la limite de 188 400 € 100 % au-delà de ce montant	9,2 % , dont 2,4 % non déductibles du revenu imposable
Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS)	98,25 % du salaire brut, dans la limite de 188 400 € 100 % au-delà de ce montant	0,5 % non déductible du revenu imposable

Taux et assiette des cotisations de chômage
Type de cotisation	Assiette	Taux
Agence pour l’emploi des cadres (Apec)	Montant du salaire jusqu’à 15 700 € par mois	0,024 %

À savoir

La cotisation salariale d’assurance chômage a été supprimée totalement depuis le 1^er octobre 2018.

Taux et assiette des cotisations de chômage
Type de cotisation	Assiette	Taux
Agence pour l’emploi des cadres (Apec)	Montant du salaire jusqu’à 15 700 € par mois	0,024 %

La rémunération d’un salarié de 65 ans ou plus est soumise à une contribution spécifique solidarité. Elle s’élève à 2,4 % du salaire brut.

À savoir

La cotisation salariale d’assurance chômage a été supprimée totalement depuis le 1^er octobre 2018.

Taux et assiette des cotisations de retraite complémentaire
Type de cotisation		Assiette	Taux
Agirc-Arrco	Tranche 1	Jusqu’à 3 925 € par mois	3,15 %
Agirc-Arrco	Tranche 2	Entre 3 925 € et 31 400 € par mois	8,64 %
Contribution d’équilibre généralisée (CEG)	Tranche 1	Jusqu’à 3 925 € par mois	0,86 %
Contribution d’équilibre généralisée (CEG)	Tranche 2	Entre 3 925 € et 31 400 € par mois	1,08 %
Contribution d’équilibre technique (CET)	Tranche 1	Jusqu’à 3 925 € par mois	Pas de cotisation
Contribution d’équilibre technique (CET)	Tranche 2	Entre 3 925 € et 31 400 € par mois	0,14 %