Catégorie A, temps complet

Au sein du Multi-Accueil Collectif et Familial (MACF), et sous l’autorité de la Directrice,

Vos principales missions sont : 

  • Assurer le suivi des différents dossiers impulsés par la directrice
  • Accueillir les familles et les enfants dans leur singularité, savoir les renseigner et les orienter
  • Instaurer une relation de confiance, favoriser l’écoute et une communication bienveillante
  • Faire le lien entre l’équipe et la directrice, être facilitatrice
  • Savoir prévenir, reconnaitre et gérer un conflit
  • Encadrement de proximité des équipes afin de favoriser une attitude éducative optimale
  • S’assurer de l’application du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
  • Assurer la mise en place des procédures d’hygiène et de sécurité,
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire
  • Contribuer à la continuité de la structure en assurant les astreintes téléphoniques en alternance avec la directrice
  • Assurer le relais de la directrice en son absence

De manière ponctuelle, vous serez amené(e) à :

  • Participer à l’élaboration du budget
  • Participer à l’élaboration des contrats des familles
  • Participer à la réalisation du bilan d’activité annuel
  • Participer à l’organisation des différentes manifestations (fêtes, réunions, conseil de crèche, journées pédagogiques)

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants ou d’infirmier
  • Expérience similaire appréciée,
  • Parfaite connaissance du développement du jeune enfant,
  • Travail en équipe et capacité à coordonner des missions pédagogiques,
  • Maîtrise de base de l’outil informatique,
  • Permis de conduire souhaitée.

Qualités requises :

  • Capacités d’observations, d’écoute et de communication,
  • Capacités à manager une équipe pluridisciplinaire,
  • Capacités d’adaptation aux besoins individuels des enfants et de leur famille,
  • Sens des responsabilités et discrétion professionnelle,
  • Rigueur et organisation,
  • Qualités relationnelles.

Informations complémentaires :

38 heures hebdomadaires, 25 jours de congés et 17 jours de RTT

Astreinte téléphonique soir et week-end en alternance avec la directrice

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).

Poste à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à déposer de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :