Emploi permanent

Catégorie B, temps complet

Rattachée à la direction générale des services, la direction des systèmes d’information est chargée d’assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des outils d’information et de leurs évolutions, et de répondre aux demandes des utilisateurs. Elle est composée d’une équipe dynamique qui conjugue professionnalisme et innovation au service d’une ville connectée. 

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des systèmes d’information, vos principales missions sont : 

  • Assurer  le maintien en condition opérationnel des équipements du SI 
  • Organisation et gestion du support utilisateurs composé de 2 techniciens et 1 apprenti (Réceptionner les tickets, Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes, effectuer un diagnostic, réaliser une intervention de premier niveau
  • Assurer l’installation, la gestion et le suivi des équipements informatiques en respectant les normes de sécurité
  • Assurer le suivi des applicatifs métiers
  • Participer à la sécurité numérique en lien avec les prestataires
  • Produire des modes opératoires et documentations à destination des utilisateurs
  • Assurer le suivi de projet en lien avec le DSI
  • Effectuer le suivi administratif en lien avec l’assistante administrative du service

Profil et compétences requises :

  • Niveau Bac +2 ou expériences significatives
  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée
  • Maitrise des techniques d’installation et d’intégration des nouveaux outils 
  • Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows) et outils d’administration (Active Directory, GPO, console de gestion, virtualisation, Glpi, …).
  • Connaissance des application métiers (Ciril, Arpège, berger-Levrault…)
  • Sens de la pédagogie, discret et diplomate
  • Savoir gérer les priorités
  • Permis B obligatoire

Qualités requises :

  • Autonomie et capacité de travail en équipe
  • Analyse, rigueur, méthode
  • Prise d’initiatives
  • Bon relationnel 
  • Capacité d’adaptation et réactivité

Informations complémentaires :

37h15 heures hebdomadaires, 25 jours de congés et 12 jours de RTT, déplacements sur le territoire, astreintes éventuelles sur évènements spécifiques (élections…)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurants.

Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :