Emploi permanent

Catégorie A, temps complet

Chef-lieu de canton, la ville de Longjumeau est un pôle administratif, judiciaire, hospitalier et commerçant historique, forte d’une population de près de 22 000 habitants.

Engagée dans un ambitieux projet de renouvellement urbain pour son quartier La Rocade-Bel Air au sud, elle entreprend, dans le cadre d’une Opération de Revitalisation des Territoires, la reconversion du site de l’Hôpital au centre et du tribunal au nord, amenés à muter à partir de 2024, ainsi que la redynamisation de son centre-ville commerçant ancien.

Durement frappée par les baisses de dotation de l’Etat, la ville a cependant réussi à apurer ses emprunts toxiques et à engager des mutualisations avec la communauté d’agglomération Paris-Saclay à laquelle elle appartient pour retrouver des marges de manœuvre.

Pour accompagner ces mutations tant urbaines qu’organisationnelles, sans perdre son attractivité et son identité, elle souhaite renforcer ses politiques en matière d’éducation, de sport et de culture.

C’est pourquoi, elle recherche un(e) Directeur(trice) Général(e)Adjoint(e) des Services en charge des services à la population et de la cohésion sociale (F/H).

Rattaché(e) à la Directrice générale des services, votre mission sera de piloter et décliner les politiques locales en matière d’éducation, de culture, d’animation locale et de cohésion sociale afin de renforcer l’attractivité du territoire.

Dans les domaines suivants :

  • Pôle Familles composé :
    • Du service Education chargé de l’entretien des écoles (6 écoles maternelles et 6 écoles élémentaires, une école primaire privée sous contrat), du suivi des ATSEM et du suivi des effectifs et de la carte scolaire,
    • Du service Entretien-Restauration chargé de l’entretien des locaux scolaires et équipements de la Ville,
    • Du service Enfance qui assure la gestion des accueils péri et extrascolaires maternels et élémentaires, des études surveillées et du Conseil Municipal des Enfants,
    • Du service de la Petite Enfance : 1 Maison de la Petite Enfance regroupant 1 multi accueil familial et collectif et 1 Relais Petite Enfance (ex-RAM), 1 crèche collective de 60 berceaux, 1 crèche parentale associative,
    • De la coordination des contrats CAF et du Projet Educatif Local.
  • Pôle sport, vie associative et évènementiel composé:
    • Du service des sports qui gère les éducateurs sportifs qui interviennent notamment dans les écoles et les équipements sportifs (1 parc des sports comprenant 1 stade, 3 gymnases, 4 terrains de football dont 2 en synthétique, 1 terrain de rugby en herbe, 6 courts de tennis en plein air et 4 courts couverts, 1 piste de rollers, 1 terrain de pétanque, 1 piste de bicross et un plateau sportif polyvalent), 3 autres gymnases, 1 dojo et un plateau sportif multisport dans les quartiers Sud.
    •  Du service vie associative : qui assure le lien avec les associations, gère l’attribution des salles et équipements et le versement des subventions
    • Du service évènementiel : qui assure l’organisation des évènementiels de la ville (feu d’artifice, fête de la ville) et le soutien en ingénierie auprès des services organisateurs d’évènements spécifiques.
  • Pôle culturel composé :
    • D’un service central qui gère la programmation culturelle communale et la gestion d’un équipement polyvalent à vocation culturelle (la Halle Mandela)
    • D’une médiathèque et d’une artothèque
    • D’un musée
    • D’un service patrimoine historique qui assure la gestion des archives et du patrimoine historique local (Eglise classée, pont des templiers, …)
  • Pôle cohésion sociale composé :
    • Du centre social Colucci qui vient de renouveler son projet social pour 4 ans
    • De la direction logement et intergénérationnel comprenant les services logement, jeunesse et animation séniors
    • De la direction de la cohésion sociale intégrant le service Politique de la ville, le service médiation-prévention
    • Du pilotage du NPNRU

Vous assurez les missions suivantes :

  • Au sein du collectif de direction stratégique, vous accompagnez les transformations de l’action publique locale en proposant des services et/ou des projets innovants.
  • Vous participez au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité en matière d’éducation, de sport, de culture, de cohésion sociale et d’animation de la ville ;
  • Vous élaborez et pilotez l’exécution des grands projets dans vos domaines de délégation, dont notamment :
    • Mise en place d’une démarche participative pour l’élaboration du Projet Educatif Local, préparation de la candidature pour intégrer le dispositif de Cité Educative, gestion patrimoniale des écoles, réflexion sur la création d’une école intercommunale avec la ville de Champlan, évolution de la carte scolaire afin de répondre aux nouveaux besoins.
    • En lien avec l’agglomération Paris-Saclay et la DGA Aménagement Durable, accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle du projet de renouvellement urbain sur le quartier de la rocade/Bel-Air en veillant à y associer les habintants.
    • Au plan culturel, impulser une dynamique de réflexion et d’innovation permettant le rayonnement culturel du territoire après le transfert du conservatoire et du théâtre à la CPS en proposant la transformation du site de Nativelle (redynamisation / réhabilitation de la médiathèque et création d’une micro-folie)
  • Vous déclinez les objectifs fixés par les élus en programmes et plans d’actions concrets par directions.
  • Vous coordonnez la définition des outils de pilotage en veillant à mettre en place une démarche qualité et des indicateurs pour évaluer la qualité des services rendus.
  • Vous élaborez et suivez l’exécution d’un budget.
  • Manager bienveillant, vous donnez du sens à l’action de vos équipes, vous savez leur fixer des objectifs atteignables, favoriser leur autonomie en donnant le droit à l’erreur.

Profil, compétences et qualités requises :

  • Cadre d’emploi des attachés ou attaché principal ou Formation supérieure (Bac + 5)

Votre expertise managériale, votre vision stratégique et vos capacités à piloter des projets complexes sont des compétences indéniables à la réussite de vos missions.

Vous faites preuve d’un excellent relationnel, ce qui vous permet de favoriser la transversalité et le travail partenarial sans difficulté. A l’aise dans la négociation, vous faites preuve d’écoute, de capacités d’analyse et de synthèse vous permettant d’apporter des solutions et propositions aux élus et aux acteurs territoriaux.

Vos expériences vous permettent de savoir travailler avec une large diversité d’acteurs internes ou externes, de bien appréhender la place et le rôle des élus et celui d’un collectif de direction générale dont vous partagerez les valeurs managériales d’intelligence collective et

Habitué(e) à l’évaluation des politiques publiques et aux enjeux de démocratie participative, vous êtes rompu(e) à l’animation de projets associant une grande diversité de professionnels d’univers très divers et les habitants.

Enfin vous connaissez l’organisation et les compétences des collectivités territoriales.

  • 39h heures hebdomadaires, 25 jours de congés et 22 jours de RTT
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).
  • Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2022 ouvert par voie statutaire (emploi fonctionnel) ou à défaut contractuelle.

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à déposer de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau.

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