Catégorie A – poste permanent

Rattaché(e) au Pôle Familles, et sous l’autorité de la responsable du service Petite enfance, vous encadrez une équipe de 27 agents dont 2 EJE, et assurez toutes les missions d’un responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Être garant du projet de service, en accord avec la politique petite enfance de la ville
  • Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
  • Participer activement aux projets transversaux de la collectivité dans le domaine de la Petite enfance
  • Veiller au respect et à l’application des textes législatifs et réglementaires en vigueur
  • Préparer et participer aux commissions d’attributions de places en crèche
  • Organiser et garantir les conditions d’accueil des enfants et leurs familles
  • Développer le travail en partenariat autour de la prise en charge de l’enfant
  • Être garant de la maintenance de l’équipement, ainsi que de l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
  • Assurer la qualité des interventions auprès des usagers
  • Encadrer, animer et conduire l’équipe
  • Développer les compétences individuelles et collectives

Profil :

  • Cadre d’emploi des Puéricultrices ou des Educateurs de Jeunes Enfants
  • Expérience souhaitée en direction d’établissement d’accueil du jeune enfant
  • Connaissances des politiques publiques liées à l’enfance (notamment le jeune enfant)
  • Connaissances juridiques en matière de petite enfance, droit de l’enfant et de la famille, et protection de l’enfance

Qualités requises :

  • Forte aptitude au management,
  • Être force de proposition auprès de la responsable du service petite enfance,
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles avec un grand sens du service public,
  • Adaptabilité, autonomie, prises d’initiatives,
  • Rigueur, réactivité et sens de l’organisation.

Informations complémentaires :

38 h avec horaires variables entre 7h15 et 18h30 parfois au-delà pour réunions ou conseils de crèche. Congés à prendre selon les besoins du service : 25 CA + 17 RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant.

Poste à pourvoir immédiatement, par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à déposer de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :