Directeur/trice adjoint(e) du Multi-Accueil Collectif et Familial (F/H)

Catégorie A, temps complet

Au sein du Multi-Accueil Collectif et Familial (MACF), et sous l’autorité de la Directrice,

Vos principales missions sont : 

• Assurer le suivi des différents dossiers impulsés par la directrice
• Accueillir les familles et les enfants dans leur singularité, savoir les renseigner et les orienter
• Instaurer une relation de confiance, favoriser l’écoute et une communication bienveillante
• Faire le lien entre l’équipe et la directrice, être facilitatrice
• Savoir prévenir, reconnaitre et gérer un conflit
• Encadrement de proximité des équipes afin de favoriser une attitude éducative optimale
• S’assurer de l’application du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
• Assurer la mise en place des procédures d’hygiène et de sécurité,
• Assurer le suivi administratif et budgétaire
• Contribuer à la continuité de la structure en assurant les astreintes téléphoniques en alternance avec la directrice
• Assurer le relais de la directrice en son absence

De manière ponctuelle, vous serez amené(e) à :

• Participer à l’élaboration du budget
• Participer à l’élaboration des contrats des familles
• Participer à la réalisation du bilan d’activité annuel
• Participer à l’organisation des différentes manifestations (fêtes, réunions, conseil de crèche, journées pédagogiques)

Profil :

• Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants ou d’infirmier
• Expérience similaire appréciée,
• Parfaite connaissance du développement du jeune enfant,
• Travail en équipe et capacité à coordonner des missions pédagogiques,
• Maîtrise de base de l’outil informatique,
• Permis de conduire souhaitée.

Qualités requises :

• Capacités d’observations, d’écoute et de communication,
• Capacités à manager une équipe pluridisciplinaire,
• Capacités d’adaptation aux besoins individuels des enfants et de leur famille,
• Sens des responsabilités et discrétion professionnelle,
• Rigueur et organisation,
• Qualités relationnelles.

Informations complémentaires :

38 heures hebdomadaires, 25 jours de congés et 17 jours de RTT

Astreinte téléphonique soir et week-end en alternance avec la directrice

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).

Poste à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à déposer de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :