Share this... Facebook Pinterest Twitter Linkedin Le Tram-train T12 Massy > Évry-Courcouronnes desservira, dès la fin 2023,...
Emploi permanent Catégorie A ou B temps complet
En collaboration avec la directrice du CCAS, vous mettez en oeuvre une politique innovante et volontariste en faveur du handicap en initiant, développant et coordonnant l’ensemble des dispositifs et actions du CCAS en lien avec la santé et le handicap. Vous serez également amené(e) à intervenir auprès des personnes en situation de handicap et leurs aidants à titre individuel ou collectif.
Vos principales missions sont
Mise en œuvre de la politique Santé Handicap
- Déployer la politique menée par la collectivité en initiant des projets et actions en lien avec la santé et le handicap.
- Mener des actions de sensibilisation au sein de la collectivité en travaillant en transversalité avec les différents services
- Organiser et participer aux actions collectives d’information, de prévention et de sensibilisation
- Développer les partenariats
- Participer à la commission d’accessibilité
- Renseigner, informer les partenaires et services de la collectivité sur toutes les questions relatives au handicap
- Participer aux actions menées et répondre aux demandes d’interventions des directions de la collectivité en matière de santé et de handicap
- Assister aux groupes de travail extérieurs (CLSM, MDPH…) concernant la santé et le handicap
- Alimenter des tableaux de bord afin de mesurer et d’évaluer l’activité de ce secteur
Intervention auprès des publics
- Assurer l’accueil, l’évaluation, l’information et l’orientation des personnes en situation de handicap ou de leurs aidants concernant leurs demandes sociales, leurs droits sociaux, la mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs et dispositifs complémentaires à ceux du CCAS
- Favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap en établissement scolaire, en lien avec la direction de l’éducation
- Accompagner les usagers dans l’instruction des demandes de prestation de compensation du handicap
Profil
DU Référent handicap ou expérience significative dans le domaine du handicap
Compétences et qualités requises :
Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
Maitrise des problématiques liées au handicap
Connaissances du schéma départemental et des orientations
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des dispositifs d’action sociale concernant le handicap
Maitrise de technique d’animation de groupe et de réunion
Capacité à mener des projets en autonomie, à l’analyse et à la prise de recul
Aisance rédactionnelle
Aptitudes relationnelles et sens de l’écoute
Adaptabilité, rigueur et organisation
Disponibilité, sens du travail en équipe
Informations complémentaires
37 heures 15 hebdomadaires, 25 jours de congés et 12 jours de RTT
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle à compter du 1er juillet 2023
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) +CNAS (sous conditions) + titres restaurant.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Madame le Maire 6 bis rue Léontine Sohier 91164 LONGJUMEAU CEDEX