CDD remplacement

Catégorie A, temps complet

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice du Centre Communal d’Action Sociale et dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, vos principales missions sont : 

  • Assurer l’accompagnement social et budgétaire des foyers longjumellois sans enfants mineurs à charge, à partir d’un diagnostic social global et dans les différents domaines de la vie quotidienne. 
  • Mettre en place des projets individuels ou collectifs, éducatifs et préventifs en direction des foyers longjumellois.
  • Assurer l’accompagnement social et budgétaire des bénéficiaires du RSA dont la structure de référence est le Pôle Emploi 
  •  

De manière ponctuelle, vous serez amené(e) à :

  • Participer aux missions des autres services et actions collectives portées par le CCAS
  • Assurer la gestion administrative et le suivi de l’occupation des logements d’urgence
  • Assurer un accompagnement de courte durée auprès des familles longjumelloises en accès au logement social par le biais du CCAS et des bénéficiaires de la commission des aides facultatives

Profil :

  • Diplôme d’Etat en Economie Sociale et Familiale exigé
  • Expérience sur un poste similaire appréciée

Compétences et qualités requises :

  • Méthodes de l’intervention sociale
  • Méthodes d’analyse et de diagnostic des situations
  • Principes et enjeux de la médiation
  • Principes de l’animation de groupes
  • Principe de la gestion de crise
  • Techniques d’entretien, d’aide à la personne et d’écoute active
  • Enjeux du développement local social
  • Connaissances des environnements institutionnels, sociaux et économiques locaux
  • Dispositifs d’aide et d’action sociale en faveur des différentes typologies de publics
  • Techniques culinaires de base, de cuisson et de conservation des aliments
  • Règles d’hygiène, de sécurité et de diététique
  • Rigueur, organisation, esprit d’équipe et réactivité
  • Sens des relations humaines
  • Prise d’initiatives
  • Discrétion, disponibilité 
  • Appliquer les obligations de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelles absolues

Informations complémentaires : 

36 heures 15 hebdomadaires 25 jours de congés, 6 jours de RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant.

Poste à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle.

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à déposer de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :